Sådan setup HR konsulentfirma i Indien (4 trin)
vi får fortsat mange forespørgsler fra vil være iværksættere om at komme i gang med placering eller HR-rådgivning, og her kommer vi med alle de oplysninger, du har brug for, forklaret trin for trin.
trin til oprettelse af HR/Placeringsrådgivningsfirma Indien
Trin 1. Få hjemmeside
få kunder, som du ønsker at tjene er meget vigtigt og for at få deres tillid, få dig selv en hjemmeside er must. Beslut dig om domænenavnet og få en anstændig udseende hjemmeside i dit firmanavn. Domæneregistrering vil koste dig 
500 og hjemmeside design starter fra
Trin 2. Beslut om forretningsenhed
der er flere muligheder for at registrere din virksomhed, hvorfra du kan vælge den mest hensigtsmæssige. Fire hovedtyper er eneejer, partnerskab, privat eller offentligt begrænset. Hvis du beslutter dig for at arbejde på dit eget navn, er ingen af disse enheder påkrævet.
hvis du starter alene og ikke ønsker nogen registreringshovedpine, skal du gå til enkeltmandsvirksomhed, da det er let at starte, og du styrer alt. Du skal bare have en løbende konto klar i dit navn, og du er klar til at gøre forretninger. Men hvis din virksomhedsomsætning når 10 lakhs om året, skal du registrere dig for Serviceafgift.
hvis du vil åbne partnerskabsfirma til din HR-rådgivning, har du brug for en kopi af partnerskabsakt. I partnerskabsfirmaet vil alle partnere være ejere af virksomheden.
hvis du vil åbne et privat aktieselskab, har du brug for 2 personer som bestyrelse, og du har brug for en revisor. Sammen med dette vil du være behov for en kopi af memorandum of association.
anden mulighed – gør det som deltid med din nuværende beskæftigelse
hvis du vil udføre job/placeringsrådgivning sammen med dit nuværende job, skal du sørge for, hvad dine ansættelsesvilkår er.
som konsulent kan du arbejde for mange kunder, men som medarbejder kan du kun arbejde for en arbejdsgiver. Der er ingen lovbestemte begrænsninger for at engagere dig i nogen anden aktivitet / handel, mens du samtidig arbejder som medarbejder. Men som regel i henhold til vilkårene og betingelserne for ansættelseskontrakten (udnævnelsesbrev) er medarbejderne udelukket fra at udøve enhver virksomhed, erhverv eller kald direkte eller indirekte uden forudgående tilladelse fra arbejdsgiveren.
Trin 3. Få løbende konto i Bank
dette er ikke obligatorisk, Du kan også vælge at drive forretning i dit navn, men det gør tingene enkle, hvis du har separat personlig og forretningsbankkonto. For at få løbende konto i banken skal du vise dit firma brevhoved, visitkort, ID og adressebevis. Nogle banker kan gøre det vanskeligt at få det, i så fald kan du prøve med nationaliserede banker.
Trin 4. Få forretningsværktøjer
med forretningsværktøjer mener jeg, dine firmaers gummistempel, brevhoved, visitkort, naukri/monster(hvor du kan sende jobkrav og finde kandidater) log ind konti osv. Du kan få en database med genoptagelser fra en af de mange job-sites, men den vanskelige del er at binde op med virksomheder og få deres krav og tilfredsstille dem med dine resultater.
varemærke – hvis du vil beskytte navnet på din virksomhed eller logoet til langsigtet forretning, kan du få varemærkeregistrering udført for din virksomhed eller din virksomheds logo.
foreslået læse for dig
- 5 personlige spørgsmål før-start-forretning
- fantastisk-tips-til-navngivning-din-virksomhed
- ting-at-vide-før-hosting-din-hjemmeside