Sådan planlægger du den perfekte julefrokost
når feriesæsonen kommer op, vil mange af os nervøst kigge over skuldrene midt i minder om den kaotiske afslutning på 2020, da udbruddet af Kent-varianten sænkede vores Juleplaner.
men i år ser billedet meget anderledes ud. Vaccineudrulningen har vendt balancen mod COVID-19 til vores fordel, og når vi nærmer os denne ferieperiode, har regeringen gentagne gange forsikret offentligheden om, at der ikke vil blive pålagt flere begrænsninger inden den 25.December.
for virksomheder betyder det, at deres julefrokoster kan gå videre som planlagt sidste år. Værdien af en julefrokost til virksomhedskultur og medarbejdernes trivsel bør ikke tages let. Siden udbruddet af COVID-19 har arbejdsgivere haft få muligheder, hvor de kan få deres medarbejdere sammen, anerkende deres resultater i løbet af de sidste 18 måneder og fejre virksomhedens fremskridt.
men med så meget ridning på succes julefrokost, hvilke skridt kan virksomheder tage for at sikre, at de holder en fest deres medarbejdere vil nyde og huske?
Involver dine medarbejdere i planlægningsprocessen
afhængigt af hvor stor din virksomhed er, har du muligvis ikke mulighed for at holde dig opdateret med alles likes og antipatier. Dette er, når du skal udnytte din medarbejders viden og bringe en håndfuld af dem ind i planlægningsprocessen, så du kan oprette en julefrokost, der er skræddersyet til alles interesser.
desuden er det en vidunderlig måde at vise dine medarbejdere, at du værdsætter deres mening og tror, at deres færdigheder vil være en integreret del af succesen med den årlige fest.
Vælg et tema til din julefrokost
at have et tema til din julefrokost koster din virksomhed intet, men kan gøre en verden til forskel for den festlige atmosfære. Det skaber også et talepunkt, der fører op til festen, genererer brummer før festen og engagerer dine medarbejdere, når folk planlægger deres tøj, kører til mødestedet og kommer sammen til festen.
endnu bedre, at vælge et tema kan hjælpe med at indgå i dine rekrutteringsplaner. Når natten Er Forbi, har du en bank med fantastiske fotografier af dit team pyntet i en stil, der demonstrerer virksomhedens sjove og sammenhængende virksomhedskultur. De bedste billeder kan også bruges i den bredere virksomheds reklame som sociale medier og på din hjemmeside.
der er dog en balancehandling, når det kommer til valg af tema. Det er tilrådeligt at holde sig væk fra gamle klicheer, der er blevet gjort til døden, og hvis du kæmper for at beslutte, overveje at sætte en stemme ud til dine medarbejdere.
overvej at tilbyde en sen start næste dag
mange virksomheder vælger forståeligt nok en julefrokost midt i ugen for at spare penge. Men hvis du vælger denne mulighed, skal du gøre nogle kvoter for dine folk den næste dag.
efter at mange af sidste års julefester blev skrottet, vil dine medarbejdere sandsynligvis kløe for at lade deres hår ned og fejre som et hold for første gang i 18 måneder. Forvent ikke, at alle dukker op for at arbejde bright eyed den følgende dag. Og hvis du vælger at holde en midt-uges fest, vil dine medarbejdere helt sikkert sætte pris på det, hvis du tilbyder en sen start den følgende dag eller en virksomhedsdækkende ‘arbejde hjemmefra’ dag.
lav beredskabsplaner for begrænsninger
selvom regeringen har lovet, at der ikke vil være flere begrænsninger før jul, skal vi huske, at denne pandemi har lært os, at alt kan ske når som helst. Vi var i en lignende situation sidste år, hvor premierministeren lovede, at vi alle ville have en normal Jul, kun for disse planer om at blive kastet i uorden.
mens vaccinen har gjort en anden nedlukning usandsynlig, skal virksomheder sikre, at de har en Plan B på plads, hvis situationen opstår. En mulighed for virksomheder er at sende gavekort og værdikuponer til medarbejderne for at demonstrere anerkendelse af deres arbejde.
mens nogle virksomheder kan vælge økonomiske belønninger i stedet for en julefrokost i tilfælde af en nedlukning, skal de huske, at Gavekort og værdikuponer ikke kun er et billigere alternativ til økonomiske belønninger, men de vil også tilskynde til binding og støtte en virksomheds kultur ved at skabe delte minder blandt et team.
Julen er sådan en speciel tid på året, og for virksomheder er det en perfekt mulighed for at takke medarbejderne for alt deres hårde arbejde. Ved at involvere dine medarbejdere og engagere sig med dem omkring et tema, kan du demonstrere din påskønnelse og anerkendelse for dine medarbejdere, mens du skaber nye minder og forbedrer-medarbejderopbevaring.