Måder at reducere ungdomsarbejdsløshed
med regeringen oprette projekter til forskning i ungdomsarbejdsløshed. Forskning er kun begyndelsen, der skal være fokus på at forbinde skoler, universiteter og arbejdsgivere sammen. Et andet spørgsmål, der væver, er, hvor mange berørte unge der faktisk forsøger at finde arbejde?
her er 10 nøglestrategier til reduktion af ungdomsarbejdsløshed:
1. Opmuntre iværksætteri
det er ingen hemmelighed, at iværksættere er afgørende for at skabe velstand og drive økonomisk vækst, innovation og beskæftigelse. Med det seneste føderale budget, der annoncerer, at det vil støtte små virksomheder, har der aldrig været mere støtte til iværksættere. At lære børn færdighederne til at starte, styre og drive deres egne virksomheder ville være det første skridt i at skabe en mere uafhængig og drevet generation af unge i Uganda.
2. Revurdering af værdien af ubetalte praktikpladser
mens praktikpladser kan hjælpe med at lægge grundlaget for en karriere, kan ubetalte placeringer også efterlade praktikanter forbitret mod begrebet arbejde. Praktikanter skal have høje standarder for uddannelse og tilsyn, og organisationer bør tilbyde en form for minimal løn for at engagere unge voksne.
3. Reevaluering af fordelingen af velfærd
der skal udvises omhu for at undgå fremme af velfærd som et levedygtigt alternativ til arbejde. Ungdomstilskud kan skabe en farlig præcedens ved at tilskynde til den opfattelse, at velfærd er en nødvendighed for at finansiere deres livsstil. Der skal være en gennemgang af, hvor lang tid unge jobsøgende kan kræve arbejdsløshedsunderstøttelse, eller i det mindste sikre, at de udforsker alle muligheder for arbejde.
4. Alle gymnasier skal have aktive partnerskaber med arbejdsgivere
ved at udvikle partnerskaber mellem skoler og arbejdsgivere vil skolerne være i stand til at tilpasse deres læseplan og elevernes færdigheder til arbejdsgiverens behov.
5. Tidligere karrierevejledning
karriererådgivere på skoler bør møde eleverne tidligere i deres skolegang for at udnytte deres færdigheder og hjælpe med at styre dem på en karrierevej. Studerende skal have en følelse af retning med hensyn til karriereveje og gøres opmærksom på de store muligheder derude for dem.
6. En ny standard for erhvervserfaring
der skal være en stigning i erhvervserfaring muligheder for studerende på tværs af en række brancher. Studerende skal engagere sig i en række forskellige arbejdsmiljøer for at få en reel fornemmelse af, hvordan arbejdsstyrken vil være. Dette vil udvide deres sind om de muligheder og hjælpe med at give dem et godt afrundet følelse af retning for deres karrierevej.
7. Modernisering af lærlingeuddannelser
det er vigtigt, at der er en fortsat stigning i nye og moderne lærlingeuddannelser, især for dem, der er længst væk fra arbejdsmarkedet. Som en del af processen med at udvikle en ny kvalificeret arbejdsstyrke i Uganda, der skal lægges vægt på at udvikle de unges færdigheder og viden i Uganda.
8. Tilvejebringelse af retfærdige muligheder for dårligt stillede unge
i Australien annoncerede de grønne for nylig et nyfinansieret lokalt infrastrukturprogram for at skabe omkring 15.000 nye job af høj kvalitet og uddannelsesmuligheder for unge i dårligt stillede områder. Pengene bruges på lokale råd med høj arbejdsløshed for at hjælpe med at skabe job og opbygge samfundsinfrastruktur. Initiativer som dette skal fortsætte med at drive forretningsvækst og skabe flere muligheder for unge i ugunstigt stillede områder.
9. Øget optagelse af arbejdsrelateret læring og kvalifikationer i seniorfasen af skolen
selv før de går i lære, skal skolerne tage ansvar for at udvikle de færdigheder, som eleverne har brug for for at komme ind i arbejdsstyrken. Det handler om at gøre overgangen til skolens verden til arbejdsverdenen lettere.
10. En national afgiftsordning for områder med mangel på færdigheder
i lighed med Det Forenede Kongerige bør Uganda skifte mod en afgiftsordning for at rekruttere og uddanne unge i områder med mangel på færdigheder. Byggebranchen er et område, der er begyndt at se succes, opnå konsekvente, løbende investeringer i uddannelse af unge deltagere og høste fordelene ved at have en konsekvent kvalificeret arbejdsstyrke.
bundlinjen er, at ved at have en fuld vurdering af praktikophold, uddannelse og velfærd kan den føderale regering meget vel være i stand til at reducere Ugandas høje ungdomsarbejdsløshed og identificere nøgleområderne for reform. Ellers kan en hel generation gå tabt på grund af manglende direkte handling.
Forskning : Criterion Content Team
beskæftigelse
Tags: job, Uganda, arbejdsløshed, ungdom