9 måder at sænke din sygesikring præmier

9 måder at sænke din sygesikring præmier

du kan shoppe rundt for sygesikring citater ligesom du ville for bedre bilforsikring satser. Og et af målene med Affordable Care Act er at gøre denne sammenligning shopping lettere. Du kan sammenligne sundhedsplaner gennem din stats markedsplads ved at gå til HealthCare.gov.

her er måder at få mest for din sygesikring dollar.

1. Stop med at ryge

sundhedsreform ændrede forsikringslandskabet ved ikke at tillade forsikringsselskaber at bruge køns-eller sundhedsmæssige forhold til prisfastsættelse. Men de kan stadig opkræve mere for rygere-op til 50 procent mere for den samme plan.

Forøg din fradragsberettigede

uanset om du er tilmeldt en gruppe eller individuel plan, jo mere du betaler ud af lommen, desto mindre skal du betale i præmier.

Skift din co-insurance ratio

din co-insurance ratio er, hvor meget du vil betale, når du har opfyldt din fradragsberettigede.

et fælles forhold er 80/20. Det betyder, at når du betaler din fradragsberettigede mod sundhedsudgifter, betaler dit forsikringsselskab 80 procent af regningen, og du betaler 20 procent. Ændring af dette forhold, så du betaler mere, vil betyde en lavere sundhedsforsikringspræmie. Ligesom med at hæve din fradragsberettigede, skal du veje omkostningerne versus risici.

par en høj-fradragsberettiget sundhedsplan med en HSA (Health Savings Account)

ofte er høj-fradragsberettigede planer parret med en health savings account. Bidrag før skat kan rulles ind i din plan hvert år. Arbejdsgivere og deres ansatte kan bidrage til denne konto. Derefter betaler du sundhedsudgifter fra din Sundhedsbesparelseskonto, indtil den er opbrugt.

Sammenlign dine forventede sundhedsudgifter med potentielle besparelser. De unge og sunde kunne klare sig godt med en HDHP parret med en HSA. Denne HSA Skattebesparelsesberegner hjælper dig med at estimere dine besparelser.

vælg en læge i netværket

at være tilfreds med dit valg af læger starter, når du undersøger dine planmuligheder. Du vil se på omkostninger og fordele, men glem ikke at se på planens udbydernetværk. hvis dine yndlingslæger ikke deltager i planen, kan du blive udsat for gebyrer uden for netværket.

handel med gruppesygeforsikringsplaner

hvis både du og din ægtefælle har gruppesygeforsikringsplaner tilgængelige gennem arbejde, skal du beregne, hvilken der dækker begge dine behov til den laveste pris. For nogle mennesker tilbyder gruppepriser muligvis ikke den bedste værdi — en individuel familieplan kan tilbyde en billigere mulighed.

regelmæssigt revurdere din sygesikring behov

du kan gå glip af besparelser simpelthen fordi du har stukket med den samme plan år efter år, mens din situation har ændret sig.

du bør regelmæssigt revurdere dine forsikringsbehov. Ting du bør tænke på omfatter:

• har du børn, der ofte går til lægen?
• tager du mange receptpligtige lægemidler?
• er skattelettelser vigtige for dig?
• er du villig til at påtage sig omkostningerne ved rutinemæssig sundhed i bytte for meget lavere præmier?”

Lobby for sundhedsforsikringsbesparelser på arbejdspladsen

hvis du køber en gruppesundhedsplan gennem arbejde, tror du måske, at du sidder fast med det, der tilbydes hvert år.

men medarbejdere, især dem i mindre virksomheder, kan samle for bedre dækningsmuligheder. Der kan være adskillige” valgfri ” fordele, der er knyttet til din gruppesundhedsplan, der får din gruppesats til at skyrocket. Hvis du og dine kolleger er enige om, at nogle dækningsmuligheder er unødvendige (for eksempel infertilitetsbehandling), skal du bede din arbejdsgiver om at droppe dem ved fornyelsestidspunktet.

gå ikke glip af tilskud

Affordable Care Act definerer de indkomstniveauer, hvor du er berettiget til et præmietilskud. Du kan kun få subsidierne ved at købe en plan gennem din stats sundhedsforsikringsmarked, og subsidierne kommer i form af skattefradrag. Her er et diagram for at afgøre, om du er berettiget.