10 måder at gøre arbejdet sjovere og øge produktiviteten
hos
vi ønsker også at motivere vores team til at være så produktive som muligt uden at skubbe dem for langt og stresse dem ud.
i min erfaring, team lykke sporer produktivitet og ved at gøre dit arbejdsmiljø en ‘glad sted’, du kan tage sig af dit team og tilskynde dem til at få mere fra hånden.
her er 10 af vores foretrukne måder at gøre arbejdet sjovt, så dine medarbejdere forbliver glade og motiverede…
har et spilområde
hvis du vil have dit team til at forblive motiveret Bliv motiveret og opdateret, skal du opmuntre dem til at tage regelmæssige pauser. Selvfølgelig vil du have dem til at tage deres pauser væk fra deres skriveborde, så prøv at give et sjovt og afslappende ‘breakout-område’, hvor folk kan gå i 10 minutter for at rydde deres sind.
vi har poolbord samt et lille område med sofa, sækkestole og picnicbænk. Enhver er velkommen til et spil pool, eller at tage deres bærbare computer over til sækkestole, når som helst de har brug for en pause eller ændring af kulisser.
selv bare et spil pool hvert par timer er nok til at sætte et smil på vores ansigter. Ikke kun gør det os glade, men vi ender ofte med at chatte om projekter over poolbordet, giver os et nyt nyt perspektiv at tage tilbage til vores skriveborde.
gå ud sammen
Hav det sjovt med hele dit hold ved at gå til regelmæssige dage og/eller nætter ude. At gå ud sammen som et team er en fantastisk måde at få alle til at have det sjovt og danne relationer uden for arbejdet, der kan inspirere til samarbejde tilbage på kontoret.
udover at være masser af sjov, kan days out lave gode teambuilding øvelser, selvom du ikke har lyst til traditionelle ‘Byg en flåde fra drikkestråler’ stil teambuilding dage (vi overlevede denne apokalypse sammen og havde en god tid).
Aleksandr Kjerulf, Chief Happiness Officer hos Vu Inc, mener, at socialt samvær med dine kolleger er nøglen til at danne en samarbejdskultur…
“hvis du ikke er i stand til at forholde dig til dine kolleger som mennesker og opbygge positive relationer, vil din karriere lide. Socialt samvær og lære dem at kende som mennesker vil hjælpe dig med at kommunikere bedre, stole på hinanden mere og arbejde bedre sammen.”
opmuntre venskaber
socialt samvær med kolleger kan gå længere end efter arbejde drikkevarer på en fredag og den ulige teambuilding dag. Ifølge Tom Rath, forfatter af Vital Friends, er mennesker med en’ bedste ven ‘ på arbejdspladsen op til 7 gange mere engagerede end dem, der ikke er det.
venskaber på arbejdspladsen kan også hjælpe dig med at udvikle en kultur af ‘medfølende kærlighed’, som forskning har fundet kan føre til højere niveauer af tilfredshed og samarbejde samt en reduktion i sygedage.
Dekorer
du bruger en stor del af din tid på arbejde, så det er vigtigt ikke at hader dit kontor. Hvis du vil have dit team til at nyde at være på arbejde, skal du sørge for at give et arbejdsområde, der er attraktivt og interessant, men også befordrende for produktivitet.
husk, dit kontor er en afspejling af dit brand. Udsmykning i overensstemmelse med dit brand hjælper dit team med at holde kontakten med det. For eksempel, hvis din virksomhed er stolt af sin enkelhed, vil et rodet, rodet kontor ikke hjælpe dit team med at føle sig i overensstemmelse med din mission.
fast til ideer? Hvorfor ikke få alle involveret og dekorere dit kontor som et team? Det er sjovt og en fantastisk måde at få alle til at arbejde sammen.
få en hund
nyere forskning har vist, at det at have en hundekammerat på kontoret faktisk kan øge produktiviteten, reducere stress og udløse kommunikation mellem medarbejderne.
en anden undersøgelse viste, at deltagere, der arbejdede med en hund i nærheden, rangerede deres holdkammerater højere på målinger af tillid, holdsamhørighed og intimitet end dem, der ikke gjorde det. med andre ord kan det at have en hund på kontoret også hjælpe dit team med at blive bedre samarbejdspartnere.
så gå på, få en hund på kontoret og se lykke og produktivitet og svæve!
Hent ølene i
hos
vores team elsker at lære nye færdigheder, så hver fredag eftermiddag holder vi en “tech talk”, hvor en af udviklerne taler om et problem, de har stødt på, eller et nyt stykke teknologi, de har brugt. Vi finder ud af, at det at sidde ned med en øl i slutningen af ugen og dele viden er en sjov og produktiv måde at slappe af på.
Fejr små sejre
Teresa M. Amabile, en af verdens førende forskere, der studerer organisationer og de roller, folk spiller inden for dem, har fundet ud af, at en af de største påvirkninger på arbejdspladsens lykke og produktivitet er “fremskridtsprincippet”.
“hvad vi fandt var, at af alle de begivenheder, der finder sted på de bedste dage, stod man langt over resten – simpelthen at gøre fremskridt med meningsfuldt arbejde. Vi kalder dette ” fremskridtsprincippet.”
ifølge Amabile betyder meningsfuldt arbejde “ikke nødvendigvis høje mål som helbredelse af kræft, kun at arbejdet er af værdi for den person, der gør det. Faktisk kan meningsfuldt arbejde være lige så almindeligt som at give kunderne en nyttig service eller et kvalitetsprodukt. Men for at fremskridtsprincippet skal træde i kraft, skal arbejdet være meningsfuldt på en eller anden måde for personen.”
hvis du vil have dit team til at være glad, skal du sørge for, at de føler, at de gør fremskridt og forstår vigtigheden af deres rolle for din virksomhed.
Peer to Peer feedback
chancerne er, at chefen ikke ved eller forstår præcis, hvad alle på holdet gør dagligt. For at sikre, at dit team får den feedback, de fortjener, hvorfor ikke prøve peer to peer feedback…
på
Del fotos af dine børn eller kæledyr
ja, jeg fortæller dig at være “den fyr”, men hør mig ud…
at vise fotos af deres barn eller kæledyr til kolleger kan hjælpe dit team med at etablere venskaber og skabe en lykkeligere og mere loyal arbejdsstyrke. Hvis det ikke var nok, viser undersøgelser også, at det at se på søde dyrebilleder på arbejdspladsen faktisk kan gøre dig mere produktiv!
opmuntre hobbyer på arbejdspladsen
alle har en hobby, de brænder for, så hvorfor ikke lade dit team tage en halv time ud for at arbejde på deres hobby? Det er en fantastisk måde at lindre stress på, genoplade batterierne og giver dit team chancen for at binde sig over fælles interesser. Hobbyer som læsning, scrapbooking, modelbygning, voksne farvebøger eller endda strikning kan være indbydende til stressaflastning i løbet af arbejdsdagen. Ifølge en undersøgelse udført på 115 deltagere følte 34% mindre stressede, 18% mindre triste, og deres puls faldt cirka 3%.
om forfatteren
Mark Panay er marketingdirektør og medstifter af Contactsilla, et problemfrit kontaktstyringssystem for virksomheder og organisationer. Ud over sin kærlighed til ny teknologi er Mark også administrator for Deki, en meget cool mikrofinansieringsorganisation, der hjælper iværksættere i udviklingslande med at generere bæredygtige indkomster.
Sig hej på kvidre .
billede via StockSnap.io under C. C. 0 Licens