jak podat stresový nárok v práci
Případová analýza
David Miers byl instruován bývalým učitelem, aby uplatnil nárok na pracovní stres v důsledku přepracování. Naším klientem byl zkušený učitel, který čelil nadměrným požadavkům vedoucího týmu, což vedlo k tomu, že musel pracovat nad rámec smluvních hodin bez odpovídající podpory.
náš klient měl v roce 2015 počáteční nepřítomnost v práci v důsledku své nezvládnutelné pracovní zátěže. Po jeho návratu do práce však nebyly provedeny žádné změny.
v roce 2017/2018 byla škola našeho klienta předmětem zásahu místního školského úřadu a požadavky intervenčního týmu zvýšily tlak na stávající pracovní zátěž našeho klienta.
v roce 2019 náš klient hovořil s ředitelem školy, aby mu poradil, že se potýká s tlakem a pracovní zátěží. Výslovně avizoval, že v důsledku toho se obával o své fyzické a duševní zdraví. Navzdory tomu ředitel nepodnikl žádné kroky na podporu našeho klienta.
náš klient v 2018u onemocněl a následně nebyl dost dobrý na to, aby se vrátil do své role. Jeho pracovní poměr byl následující rok ukončen a nyní se rekvalifikoval.
jak Setfords pomohl
Setfords byli instruováni v listopadu 2019 pro uplatnění nároku na pracovní stres a následné ztráty. Důkazy našeho klienta byly zváženy a opodstatněnost jeho tvrzení byla Od počátku jasná. Jeho bývalému zaměstnavateli byl poté předložen dopis s žádostí.
odpověď zaměstnavatele popřela odpovědnost za rozpad našeho klienta a uvedla, že náš klient není vhodný pro požadavky výuky, proto žádná chyba nemůže spočívat na zaměstnavateli.
Setfords zůstal oddaný opodstatněnosti nároku našeho klienta, a proto byly získány lékařské důkazy od konzultanta psychiatra a poté vydány soudní řízení. Obhajoba obžalovaného pokračovala ve stejném duchu jako dopis s odpovědí, ale nakonec obžalovaný souhlasil s vypořádáním nároku na šestimístnou částku.
to je to, co musel říci o Setfords:
“ chtěl bych poděkovat týmu v Setfords za veškerou jejich tvrdou práci a podporu při řešení mého nároku. Právě jsme dosáhli úspěšného výsledku, kterého bychom bez nich nikdy nedosáhli. Zejména díky Davidu Miersovi, který byl během celého procesu důkladný, jasný, čestný a profesionální. Doporučil bych tuto společnost bez chvilkového váhání. Upřímné díky všem zúčastněným.“