Horní 20 asistent Hlavní Rozhovor Otázky (příklad odpovědi v ceně)

Horní 20 asistent Hlavní Rozhovor Otázky (příklad odpovědi v ceně)

Mike Simpson

pro mnoho pedagogů je asistent ředitele vstupním bodem do správy školy. A čím je ten bod označen? No, Asistent ředitele rozhovor otázky, samozřejmě.

pokud máte zájem stát se jedním z více než 34 000 asistentů ředitelů ve Spojených státech, zde je to, co potřebujete vědět o řešení otázek asistenta hlavního pohovoru, včetně některých úžasných tipů a užitečných příkladů.

jak odpovědět na otázky asistenta hlavního rozhovoru

v pořádku, než se ponoříme do příkladů, na chvíli se zastavíme a promluvíme si o něčem kritickém: jak vyvinout strategii vítězného rozhovoru.

zatímco seznam otázek asistenta hlavního pohovoru a příkladů odpovědí vám může poskytnout nějaké vodítka o tom, co můžete očekávat, když se snažíte přistát práci, to samo o sobě nestačí zářit. Místo toho potřebujete spolehlivou techniku pro řešení otázek, které očekáváte, stejně jako ty, které jste neviděli přicházet. Tímto způsobem jste připraveni na cokoli.

takže, co jde do vítězné strategie? Všechno to začíná výzkumem.

v současné době existuje asi 98 000 veřejných škol K-12 a přibližně 34 500 soukromých škol a každá z nich by mohla najmout asistenty ředitelů. I když tyto školy pravděpodobně mají docela dost společného, jsou také neuvěřitelně odlišné.

každá škola představuje jedinečnou komunitu, má svůj vlastní soubor výzev a má různá očekávání od osoby, kterou pro tuto roli najmou. Provedením výzkumu se můžete dozvědět více o potřebách jednotlivých škol, což vám umožní tyto informace zpracovat do odpovědí na pohovor.

jakmile je čas na výzkum, kde začít? Nejlepší místo, kde začít, je obvykle popis práce asistenta ředitele. Tam se dozvíte spoustu informací o tom, po čem okres jde, pokud jde o dovednosti( tvrdé i měkké dovednosti), vlastnosti a zkušenosti.

pokud jde o to, co asistenti hlavních kandidátů musí přinést ke stolu, může se trochu lišit. Trpělivost a empatie jsou však velké, zejména pokud jde o jednání se studenty. Vynikající komunikační dovednosti, organizace, obětavost, a vedení jsou také zásadní, a to jak pro pomoc dětem, tak při vyřizování administrativních povinností.

poté je chytré podívat se na webové stránky školy a stránky sociálních médií. To vše jsou skvělá místa, kde se můžete dozvědět více o svém poslání a hodnotách, a také nahlédnout do jeho kultury, postavení v komunitě, a více.

konečně, chvíli hledat nejnovější zprávy je dobrý nápad. V mnoha případech, úspěchy a výzvy školy dělají místní noviny, takže není na škodu vidět, co se v poslední době děje.

poté je čas přijít s přístupem k zodpovězení otázek asistenta hlavního pohovoru. Budete chtít být připraveni na klasické otázky na pracovní pohovor, jako je “ proč jste pro tuto práci vhodní?“a“ jak zvládáte stres?“spolu s těmi specifickými pro práci.

jak se tedy připravujete? Vynikajícím prvním krokem je seznámit se s metodou Krejčovství. V nejjednodušším smyslu, metoda přizpůsobení je přístup k otázkám pohovoru, který se zaměřuje na relevanci, což vám umožní mluvit s jedinečnými potřebami okresu. Díky tomu budou vaše odpovědi mnohem přesvědčivější a pomohou vám vyniknout od ostatních kandidátů.

když přijde čas na otázky týkající se behaviorálního rozhovoru, chcete kombinovat metodu přizpůsobení s metodou STAR. Tímto způsobem jsou vaše odpovědi relevantní a poutavé a poskytují okresu jasné příklady, proč jste nejlepším kandidátem.

Top 3 asistent Hlavní Rozhovor Otázky

v pořádku, tady je okamžik, na který jste čekali; je čas se ponořit do některých otázek asistent Hlavní rozhovor. Pokud chcete vidět některé z výše uvedených tipů uvedených do praxe, zde je pohled na tři nejlepší otázky asistenta hlavního pohovoru a několik příkladných odpovědí.

pokud byl učitel nedostatečně výkonný, jak byste přistupovali k situaci?

když je učitel nedostatečně výkonný, každý to cítí. Studenti trpí, protože to poškozuje kvalitu jejich vzdělání, něco, co rodiče obvykle dostanou také. Ostatní učitelé jsou také zasaženi, protože možná budou muset pomoci studentům, kteří byli špatně připraveni pokročit.

jako asistent ředitele je velká šance, že budete mít za úkol řešit problémy s výkonem, což může být neuvěřitelně náročné. Nakonec musíte ukázat, že máte plán a že můžete zintenzivnit jako vůdce. Dotykem na obou bodech, jste obvykle v dobré kondici.

PŘÍKLAD ODPOVĚDI:

„jedním z mých hlavních cílů je zajistit, aby všichni učitelé mohli uspět. Pokud by učitel začal podhodnocovat, mou prioritou by bylo najít cestu, která by jim pomohla splnit nebo překonat očekávání.

přesně to, jak bych postupoval, by mohlo záviset na situaci. Nicméně, mít rozhovor o očekáváních, stejně jako dát jim bezpečný prostor k diskusi o výzvách, kterým čelí, vždy by bylo součástí rovnice. Pokud by ve hře byla překážka nebo problém, který bych mohl řešit, to by se stalo jedním z mých hlavních zaměření.

v případě potřeby bych také provedl některá pozorování ve třídě. To by mi mohlo poskytnout zásadní kontext, což by mi dalo lepší vhled do toho, co se děje.

jakmile budu mít solidní přehled o situaci, budu spolupracovat s učitelem na vývoji plánu zlepšení. Spojením pokynů, Podpěra, podpora, a pravidelné kontroly za účelem sledování pokroku nebo úpravy plánu, mám pocit, že většina problémů s výkonem se zlepší, což každému umožní pokročit k dlouhodobému úspěchu.“

pokud jste diskutovali o disciplinárním problému s rodičem a rodič se stal nepřátelským, co byste udělali?

jednou z největších výzev, kterým asistenti ředitelů čelí, je diskuse o otázkách disciplíny s rodiči. Slyšet, že jejich dítě nedodržuje pravidla nebo způsobuje potíže, není snadné, pro jednoho. Pro jiného, získání toho, co může znamenat rodičovskou radu od někoho, koho možná znají jen mimochodem, je docela obtížné, také.

ve většině případů chcete představit metodický přístup k rozptýlení situace. Tímto způsobem, ukazuje, že jste připraveni se v této výzvě Orientovat.

PŘÍKLAD ODPOVĚDI:

„když mluvím s rodiči, vždy mám na paměti, že jakékoli nepřátelství je obvykle pokusem chránit své dítě a ne osobním útokem na mě. Tím, že tam začnu, pomáhá mi zůstat empatický a zajišťuje, že se na situaci dívám z jejich pohledu.

když mluví, aktivně poslouchám vše, co sdílejí. Jakmile skončí, přeformuluji a shrnuji, co řekli, což mi umožňuje zajistit, abych plně pochopil jejich názor. Pokud nejsem úplně jasný, ptám se objasňujících otázek, abych získal větší přehled.

jakmile jsem seznámen s jejich pozicí, soustředím se na jejich uklidnění. Chci, aby pochopili, že mým cílem je pomoci jejich dítěti uspět. Navíc jsem jim dal najevo, že s nimi chci spolupracovat, abychom našli řešení a postavili nás do stejného týmu.

díky trpělivosti a laskavosti zjišťuji, že většina situací se uklidňuje. Pokud nepřátelství pokračuje, pak je mou prioritou vždy udržovat bezpečné prostředí pro studenty, a budu dodržovat jakékoli okresní politiky týkající se dalšího postupu.“

jaké vlastnosti jsou podle vás pro asistenty nejdůležitější?

i když je tato otázka na povrchu jednoduchá, neznamená to, že ji chcete křídlo. Je to skvělá příležitost pro přizpůsobení, protože můžete odkazovat na rysy, které jste viděli v popisu práce asistenta ředitele, nebo na ty, které se týkají poslání nebo hodnot školy.

navíc se chcete ujistit, že dosáhnete úrovně rovnováhy. Chcete ukázat, že jste připraveni na výzvy a úspěch. Podobně, chcete klepnout na rysy, které jsou rozhodující pro rozsah povinností, včetně administrativy, vzdělávací, a budování vztahů se studenty, rodiče, a Fakulta.

příklad odpověď:

“ pokud jde o důležité rysy, věřím, že trpělivost je největší. Výzvy mohou nějakou dobu trvat, než se vyřeší, a lidé potřebují čas na růst. S trpělivostí, mohu tam být na cestě, zajistit, abych mohl podporovat každý krok cesty.

„pokud jde o jiné rysy, vedení, organizace a komunikace jsou zásadní. Pomáhají asistentovi ředitele sloužit jako zdroj vedení, zůstat koordinovaný, a předávat informace různým lidem, od studentů přes rodiče až po fakultu.

“ s těmi po mém boku se cítím vybaven, abych zvládl výzvy a podpořil větší úspěch a zajistil, aby každý měl to, co potřebuje, aby se mu dařilo.“

17 více asistent Hlavní Rozhovor Otázky

zde jsou 17 další asistent Hlavní Rozhovor Otázky:

1. 1. proč jste začal kariéru ve vzdělávání?
   2. a co tato škola apeluje na vás?
   3. řekněte mi o svém vzdělání. Jak vás na tuto roli připravilo?
   4. a co práce asistenta ředitele vás nejvíce vzrušuje? Z čeho máte největší obavy?
   5. proč máte zájem stát se asistentem ředitele?
   6. co děláte pro zajištění úspěchu všech studentů?
   7. řekněte mi o svých zkušenostech s vytvářením školních plánů.
   8. jak byste popsal svůj styl vedení? A co vaše vzdělávací filozofie?
   9. řekněte mi o vašem přístupu ke studentské disciplíně.
   10. popište dobu, kdy jste úspěšně pomohli studentovi orientovat se v výzvě.
   11. řekněte mi o době, kdy jste museli sdílet obtížnou informaci.
   12. pokud jste viděli studenta šikanovaného jiným studentem, co byste dělali?
   13. pokud jste viděli studenta šikanovaného učitelem, co byste dělali?
   14. řekněte mi o době, kdy jste od studenta obdrželi stížnost na učitele. Jak jste to řešil?
   15. když obdržíte stížnost na učitele od rodiče, jak to řešíte?
   16. pokud máte pocit, že se se studentem zachází nespravedlivě učitel, jak byste situaci řešili?
   17. jaké kroky byste podnikli ke zlepšení výsledků testů na naší škole?

5 Dobré otázky, které je třeba položit na konci pohovoru asistenta ředitele

když je váš rozhovor téměř na konci, obvykle máte šanci položit několik vlastních otázek. To je zásadní příležitost, protože vám umožní dozvědět se více o roli, Škola, a více.

navíc položením chytrých otázek narazíte na pozici zaujatou a nadšenou. Po všem, pokud jste neměli skutečný zájem, nesnažili byste se zjistit více informací.

i když můžete během rozhovoru položit otázku, která vám přijde na mysl, je také moudré mít několik připravených jít předem. Tímto způsobem, pokud během schůzky nic nevyčnívá, budete mít stále co říct.

pokud si nejste jisti, kde začít, zde je pět dobrých otázek, které je třeba položit na konci pohovoru asistenta ředitele:

1. 1. jaká je největší výzva, které tato škola čelí, a jak by ji mohl pomocný ředitel pomoci překonat?
   2. jak byste popsal úroveň podpory, kterou tato škola dostává od místní komunity?
   3. jaké možnosti profesního rozvoje mají učitelé a administrátoři v tomto okrese k dispozici?
   4. můžete popsat typický den v pozici asistenta ředitele na této škole?
   5. jak byste popsal kulturu této školy?

dát to všechno dohromady

v tomto bodě byste měli mít docela solidní představu o tom, jak řešit otázky asistenta hlavního pohovoru. Použijte všechny výše uvedené tipy ve svůj prospěch, což vám umožní vytvořit skvělé odpovědi, které skutečně řeší potřeby okresu. Tímto způsobem můžete zvýšit své šance na vyniknutí, takže je pravděpodobnější, že přistanete svou vysněnou roli asistenta ředitele.

hodně štěstí!

Mike Simpson (spoluzakladatel a generální ředitel )

spoluzakladatel a generální ředitel společnosti TheInterviewGuys.com. Mike je pracovní pohovor a kariérní expert a hlavní spisovatel na TheInterviewGuys.com.

jeho rady a postřehy byly sdíleny a uváděny publikacemi jako Forbes, Entrepreneur, CNBC a dalšími, jakož i vzdělávacími institucemi, jako je University of Michigan, Penn State, Northeastern a další.

další informace o rozhovorech najdete na naší stránce O nás.