Důležitost spolehlivosti při práci
když mluvíme o pracovní morálce zaměstnanců, často se zaměřujeme na to, jak být produktivnější a efektivnější s naším časem, a zřídka diskutujeme o důležitosti spolehlivosti na pracovišti. Tektonické posuny způsobené pandemií však zdůraznily, že spolehlivost v práci je stejně důležitá, ne-li více, pro úspěch jakéhokoli podnikání. Jak se miliony lidí přesunuly do rutiny práce z domova, spolehlivost zaměstnanců se stala zásadní pro zajištění toho, aby společnosti nadále fungovaly s co nejmenším narušením.
spolehlivost není jen o dokončení toho, co vám bylo řečeno, abyste udělali včas. Více často než ne, odkazuje také na vaši schopnost řídit pracovní zátěž a vědět, kdy říct ne nebo kdy požádat o pomoc. To znamená, že jak tým, tak váš manažer se mohou spolehnout na to, že budete spravovat své pracovní vytížení a poskytovat podnikání podle svých nejlepších schopností.
dokázat, že jste spolehliví, vyžaduje čas. Podmínky však nikdy nebyly lepší, abyste zaměstnavateli prokázali, že můžete pracovat samostatně i jako součást týmu a poskytovat na vysoké úrovni. Vzhledem k tomu, že podniky pociťují stres snížené pracovní síly a nejisté budoucnosti, váš zaměstnavatel se spoléhá na vás, nyní více než kdy jindy, splnit vaše úkoly a vidět, jak podnik uspěje.
být spolehlivý v práci není jen o získání bodů brownie s Vaším manažerem. Spolehlivost může mít vliv na všechny aspekty podnikání, včetně zapojení zaměstnanců, týmové spolupráce a celkové obchodní výkonnosti. Je proto nezbytné myslet na spolehlivost jako na lepidlo, které drží kousky pohromadě, abyste vy a váš zaměstnavatel mohli být dlouhodobě úspěšní.
zde sdílíme pět klíčových způsobů, jak vám spolehlivost může pomoci zůstat produktivnější a být úspěšnější jak v každodenním životě, tak ve vaší kariéře.
může to vést k propagaci
spolehlivost je jednou z mnoha vlastností, které manažeři hledají, když se snaží propagovat zaměstnance a svěřit jim větší odpovědnost. To platí ještě více Nyní, když mají omezenou viditelnost nad tím, jak zaměstnanci pracují a závisí na jejich spolehlivosti, aby se věci udělaly.
být v této souvislosti spolehlivý znamená co nejjednodušší život vašeho manažera a manažera vašeho manažera. Pokud budete požádáni, abyste něco udělali, neberte si jen mentální poznámku; přidejte ji do svého kalendáře nebo nástroje produktivity, který můžete použít, a ujistěte se, že jste ji dokončili v přiděleném časovém rámci.
důsledné plnění těchto menších úkolů může zvýšit vaše postavení v očích vašeho manažera a postupem času vás postavit do první linie, když hledají další osobu, která povede novou obchodní divizi.
může vytvářet nové příležitosti
americký Úřad pro statistiku práce zjistil, že průměrná držba zaměstnanců je o něco více než čtyři roky. To znamená, že mnoho lidí, se kterými v současné době pracujete, nakonec přejde k novým příležitostem.
ujistěte se, že budete budovat silné pracovní vztahy s kolegy v celém podnikání vám může pomoci položit základy pro dobrou profesionální síť, která vám může přinést výhody roky v řadě.
zde je nutné ukázat vašemu týmu, že se na vás může spolehnout, že doručíte věci včas a v případě potřeby uděláte další míli. Často, kolega může záviset na vás dokončit úkol, než budou moci dělat svou práci. Uvědomte si, jaký dopad má vaše práce na ostatní, a nevyhýbejte se žádosti o pomoc, když máte pocit, že ji potřebujete.
může zlepšit vaše zaměření
žijeme ve světě rozptýlení, kde vyskakovací zprávy a e-mailová oznámení mohou vysát hodiny z našeho pracovního dne a nechat nás cítit deflaci a neproduktivní. Výzkum společnosti vouchercloud z roku 2016 ve skutečnosti zjistil, že průměrný zaměstnanec tráví necelé tři hodiny skutečnou prací z osmihodinového pracovního dne. To jsou téměř dvě třetiny času stráveného jinými rozptýleními.
Naštěstí Existuje mnoho věcí, které můžete udělat, abyste se soustředili na práci, z nichž jedna je stále vědoma dopadu vaší práce na váš tým a další kolegy. Pokud víte, že potřebujete doručit zprávu do zítřka, protože jinak bude váš kolega vypadat špatně na nadcházejícím výkonném zasedání, musíte zůstat na správné cestě a doručit to včas.
spolehlivost může být skvělým motivátorem k lepšímu řízení vaší pracovní zátěže a odvrácení od dráždivých rozptýlení.
může zvýšit příjmy z podnikání
možná se nestaráte o celkový úspěch podnikání a chcete jen udělat svůj 9-to-5 podíl na pracovní zátěži. To je v pořádku. Nicméně, můžete udělat obrovský rozdíl s prací, kterou děláte v těchto hodinách tím, že zůstanete více soustředěni a odpovědní svému týmu. V dnešní krajině nejistoty, kde podniky zavírají dveře každý den a lidé přicházejí o práci v tisících, společnosti potřebují, aby každý zaměstnanec vytáhl svou váhu a pak některé.
očekává se, že vysoce výkonné podniky zvýší příjmy generované na zaměstnance nejméně pětinásobně z platu zaměstnance. Tento poměr pomáhá podniku do budoucna-důkaz jeho operace proti nejistotě a mají dostatek příjmů růst a vytvořit správné pracovní prostředí pro své pracovní síly.
to je místo, kde jste přišel. Být spolehlivý a poskytovat kvalitní práci a překračovat očekávání může v průběhu času narušit nebo zlomit podnikání. Spolehlivost je stejně důležitá pro malé úkoly jako pro významnější projekty vydělávající peníze. Tento tichý a důsledný přístup k poskytování kvalitní práce může vašemu zaměstnavateli poskytnout výhodu na vysoce konkurenčním trhu. To může znamenat stálý příjem a jistotu zaměstnání pro všechny v oboru, včetně vás.
může vám přistát vaše vysněná práce
může se stát, že nechcete další propagaci. Namísto, možná uvažujete o přestěhování do jiné společnosti nebo zahájení vlastního podnikání. Ať už si vyberete jakoukoli Kariérní trajektorii, spolehlivost a silná pracovní morálka vám mohou pomoci snadněji se orientovat v přechodu. Například zahájení podnikání přichází s celou řadou úkolů souvisejících s provozní stránkou podnikání, včetně registrace vaší společnosti, Nastavení fakturace a vypracování daní.
pokud je to něco, co děláte poprvé, můžete být v pokušení odložit nebo dokonce odložit zahájení podnikání. V tomto smyslu vám spolehlivost může pomoci ohnout Váš pracovní etický sval. Čím spolehlivější jste jako zaměstnanec, tím snazší bude pro vás čelit dalším výzvám, když budete usilovat o nové příležitosti.
konečně, spolehlivost přesahuje provádění věcí, o které jste byli požádáni. Spolehlivost často znamená být aktivně zapojen do pomoci týmu dosáhnout svých cílů identifikací chybějících procesů, nabízet členům týmu pomoc, i když o to nepožadují, a jít navíc, i když se to od vás neočekává.
to také znamená dát svému manažerovi klid, že můžete pracovat samostatně a dělat věci bez jejich přímého zapojení. Dělat tyto věci nejen pomůže podnikání překonat všechny problémy, které by mohly čelit v současném klimatu, ale pomůže vám vybudovat ironclad vztahy, které obstojí ve zkoušce času a být tu pro vás, když je budete potřebovat nejvíce.
tento článek je aktualizovanou verzí dřívějšího článku původně publikovaného 12. srpna 2014.