Come presentare una richiesta di stress sul lavoro
Analisi dei casi
David Miers è stato incaricato da un ex insegnante di perseguire una richiesta di stress professionale a seguito di essere oberati di lavoro. Il nostro cliente era un insegnante esperto che si trovava di fronte a richieste eccessive da parte del team di leadership senior che lo ha portato a dover lavorare al di là delle sue ore contrattuali senza un adeguato supporto.
Il nostro cliente ha avuto una prima assenza dal lavoro nel 2015 a causa del suo carico di lavoro ingestibile. Tuttavia al suo ritorno al lavoro non sono state apportate modifiche.
Nel 2017/2018 la scuola del nostro cliente è stata soggetta all’intervento dell’Autorità educativa locale e le richieste del team di intervento hanno aggiunto pressione al carico di lavoro esistente del nostro cliente.
Nel 2019 il nostro cliente ha parlato con il preside per avvisare che stava lottando con la pressione e il carico di lavoro. Ha espressamente consigliato che a seguito della quale era preoccupato per la sua salute fisica e mentale. Nonostante questo, nessuna azione è stata presa dal preside per sostenere il nostro cliente.
Il nostro cliente si è ammalato nel 2018 e successivamente non è stato abbastanza bene per tornare al suo ruolo. Il suo lavoro è stato interrotto l’anno successivo e ora si è riqualificato.
Come Setfords ha aiutato
Setfords è stato istruito a novembre 2019 per perseguire un reclamo per stress professionale e perdite conseguenti. Le prove del nostro cliente sono state considerate e i meriti della sua richiesta sono stati chiari fin dall’inizio. Una lettera di reclamo è stata poi presentata al suo ex datore di lavoro.
La lettera di risposta del datore di lavoro negava la responsabilità per la rottura del nostro cliente e affermava che il nostro cliente non era adatto alle esigenze dell’insegnamento, di conseguenza nessuna colpa poteva ricadere sul datore di lavoro.
Setfords è rimasto impegnato nel merito della richiesta del nostro cliente e di conseguenza le prove mediche sono state ottenute da uno psichiatra consulente e procedimenti giudiziari poi emessi. La difesa del convenuto ha continuato nella stessa vena come la lettera di risposta, ma alla fine il convenuto ha accettato di risolvere il reclamo per una somma a sei cifre.
Questo è quello che aveva da dire su Setfords:
“Vorrei ringraziare il team di Setfords per tutto il loro duro lavoro e supporto mentre si occupa della mia affermazione. Abbiamo appena raggiunto un risultato positivo che non avremmo mai potuto raggiungere senza di loro. Un ringraziamento particolare a David Miers, che è stato accurato, chiaro, onesto e professionale durante l’intero processo. Consiglierei questa compagnia senza un attimo di esitazione. Un sincero ringraziamento a tutti i soggetti coinvolti.”