Come Prepararsi per il Test di Psicologia in SSB nel 2021 | Con Esempi

Come Prepararsi per il Test di Psicologia in SSB nel 2021 | Con Esempi

La procedura di selezione la Selezione del Servizio di Bordo è una valutazione congiunta dei tre militari & civile, competenza, quali:

• Test di Gruppo Officer (GTO) (Difesa officer),
• Intervista Ufficiale (IO) (servizio di Difesa Officer),
• Psicologo (Civile scienziato/Servizio di Difesa Ufficiale di)

Tutti e tre assessori, attraverso la loro specializzazione, sarà responsabile per la ricerca fuori il potenziale del candidato che potrebbe diventare un servizio di difesa ufficiale dopo che fissa prevista formazione a vari militari di formazione, accademie come IMA, OTA, ecc.

Chi è psicologo in SSB?

Lo psicologo è qualificato per studiare la mente & comportamento dell’individuo che svolge un ruolo per identificare la capacità del candidato e l’idoneità a svolgere al momento degli avversari in modo che il candidato possa diventare un leader militare di successo dopo la sua formazione.

Quindi, il test di psicologia della SSB è una delle tre tecniche più importanti per identificare il potenziale ufficiale delle forze armate indiane.

Come sapete, la psicologia è lo studio della mente, come funziona e come influenza il comportamento.

Pertanto, la persona specializzata nell’analisi della mente e del comportamento è chiamata psicologo.

Ruolo dello psicologo in SSB

Lo psicologo inviato nel centro SSB identificherà la capacità decisionale del candidato, la gestione dello stress e la prevedibilità.

Determinerà anche le capacità mentali, emotive e comportamentali del candidato in varie situazioni.

Durante SSB, lo psicologo studia anche il modello del candidato di pensieri, caratteristiche, intelligenza emotiva, produttività e capacità decisionale.

Defense Institute of Psychological Research(DIPR) scienziati qualificati valuteranno i candidati attraverso quattro diversi metodi scritti per conoscere il comportamento dei candidati in una determinata situazione.

Lo psicologo conoscerà il livello di motivazione, i tratti di leadership, le capacità comunicative, l’intelligenza emotiva, la capacità decisionale, la lungimiranza, ecc.

Il test psicologico consente allo psicologo di comprendere la capacità del candidato di proiettarsi come “un intelletto medio, un membro coinvolto e responsabile della società.”

Pertanto, lo psicologo leggerà & comprendere ogni comunicazione scritta del candidato e concludere che la personalità distintiva e unica è adatta alle esigenze delle Forze Armate.

Inoltre, il test di comunicazione scritta è anche il mezzo per comprendere il modello di comportamento del candidato in varie reazioni in una determinata situazione (o test).

In questo articolo, avrai un’idea giusta sui vari test condotti dallo psicologo durante i cinque giorni di SSB.

Questo articolo vi darà anche una quantità adeguata di conoscenze pratiche sulle tecniche di preparazione adeguate con cui il candidato può tranquillamente frequentare ogni prova.

Questa comprensione del test di psicologia nel SSB consentirà al candidato di riuscire nel suo obiettivo finale di unirsi alla forza di difesa come ufficiale.

Come prepararsi per il test di psicologia in SSB / Comprensione generale

I candidati possono essere un po ‘ nervosi mentre appaiono per l’SSB, in particolare i test psicologici.

C’è molta confusione nella mente di un candidato per quanto riguarda i test psicologici a causa di ovvi motivi.

Vari metodi possono valutare l’abilità e la conoscenza di una persona e, con una pratica costante, si possono migliorare le sue conoscenze e abilità. Mentre le possibilità di migliorare la propria “Psicologia” sono limitate.

Sebbene l’istruzione aiuti a sviluppare una mente sana in un buon corpo, non ci sono parametri standard per misurare la mente sana in una persona. Allora, come si fa nel SSB?

Ogni essere umano in questo mondo ha la propria identità. Ogni persona è unica! E questo è ciò che ogni candidato deve ricordare mentre appare per i test psicologici.

Tenendo presente questo, non è necessario alcun coaching per i test psicologici. Se è così, come ci si può preparare per lo stesso?

La preparazione per i test psicologici SSB implica spazzolare l’ambiente attraverso il quale il candidato è cresciuto.

Come sapete, sia l’ereditarietà che l’ambiente modellano il carattere di una persona. E gli psicologi lo confermano attraverso vari test.

Quali sono i diversi test di psicologia in SSB?

Ci sono quattro metodi scritti molto distanti e diversi utilizzati per identificare il comportamento del candidato in varie situazioni. I test sono come indicato di seguito:

a) Thematic Apperception Test (TAT)

b) Situazione di Reazione del Test (SRT)

c) la Parola Association Test (WAT)

d) Self Descrizione del Test (SD)

Lo Psicologo saprà che il candidato Ufficiale, Come Qualità (OLQ) & comportamentali fattori in una routine e complicata situazione attraverso le quattro prove.

Ciò metterà in evidenza le qualità di leadership, tra cui responsabilità, lungimiranza, integrità, capacità di delegare, comunicazione, consapevolezza di sé, gratitudine, agilità di apprendimento, influenza, coraggio e rispetto.

a) Prova tematica di appercezione (TAT)

Il test tematico di appercezione o TAT si basa su linee simili di PDT. Anche se qui, questa è la prima prova scritta che viene condotta durante i test psicologici. Il candidato è autorizzato a scrivere una piccola storia sull’immagine data.

Un candidato deve tenere a mente alcuni fatti importanti durante il tentativo di TAT, come ad esempio:

• Cosa ha portato alla storia o allo sfondo
• Cosa sta succedendo nella storia o nel presente e
• Il possibile risultato o la conclusione/futuro.

In breve, devi vedere il passato, il presente e il futuro in ogni storia.

Si può trovare un personaggio centrale / eroe / eroina intorno al quale la storia si sviluppa ad ogni livello.

Alcuni di voi potrebbero pensare che il personaggio principale rappresenti te stesso.

Dal punto di vista psicologico, Il TAT è una combinazione di immaginazione e reazione.

La tua personalità può riflettersi attraverso questi personaggi, e il tempo limitato è dato per ogni immagine. Quindi, ha spazio sia per la reazione che per l’immaginazione.

Idealmente, il candidato dovrebbe scrivere una piccola introduzione(cioè lo sfondo dell’immagine-invisibile e immaginario) e otto o dieci frasi della situazione attuale e delle sue attività/reazioni.

Infine, dovrebbe concludere con un suggerimento futuro sulla situazione attuale (Questa è anche chiamata la conclusione).

Gli psicologi cercano di scoprire la tua situazione o immaginazione, fantasie che si muovono attorno a un singolo oggetto – relazione.

Chiarisce anche la configurazione emotiva, le frustrazioni, la paura, i complessi di colpa, le ambizioni, gli interessi e le tendenze del gruppo.

TAT fornisce anche la valutazione con un’idea circa il vostro potere di espressione/comunicazione.

Il requisito è quello di osservare l’immagine per tutti i dettagli: comprese le persone, gli elementi che contano, e lo sfondo di attività. Quindi, dopo aver assimilato i dati, intreccia una breve storia relativa alla creazione di immagini qui.

Sarebbe utile se immaginassi gli eventi che portano alla situazione particolare. Infine, sviluppa la situazione attuale e termina la storia con un finale appropriato, piacevole e ottimista.

I tre approcci per la storia:

1. Un eroe e altri personaggi
2. Un tema
3. Le azioni hanno portato alle situazioni, alle situazioni presenti e alla fine giusta.

SSB Test Psicologico Suggerimenti Durante il Tentativo TAT:

• Dare un nome breve per l’eroe
• Creare un semplice grafico del tema
• Scrivere la storia in circa la metà di una pagina, dire 12-14 solo le linee di
• non descrivono l’immagine – si sarà sprecare il tempo
• Riguardano la tua storia di vita pratica e non il desiderio.

In modo profano, TAT si preparerà con i seguenti parametri:

(a) sana, positiva e realistica storia con un felice, ottimista tema, sottolineano la storia

(b) non essere marrone o pessimista

(c) Evitare ante pensieri sociali

(d) non mostrare paura; allo stesso tempo, non mostra un eccesso di fiducia e coraggio

(e) Non mostrano la tendenza a dare il massimo sotto stress e la tensione.

(f) Non mostrare complesso inferiore

(g) Mostrare spirito di gruppo cooperativo, adattabile e atteggiamento utile.

(h) Mostra preoccupazione per gli altri

(i) Mostra urgenza nei tuoi sforzi

(j) Scrivi logicamente in frasi brevi e nitide

(k) Pratica quante più storie possibili.

(l) Essere appassionato e lungimiranza.

(m) Essere socialmente coinvolti & attivo. I livelli sono legati alle immagini mostrate come anche eventi della vita ricorrenti.

cosa Non fare per la TAT

• Nessun lunga introduzione e conclusione
• No superman personaggio e della storia immaginazione
• Evitare di posizione/luogo specifico

b) Situazione di Reazione del Test (SRT)

Questo test è stato progettato per analizzare una persona riguardo al suo/la sua potenza di ragionamento, la capacità analitica, il pensiero logico, la compassione, la saggezza e la priorità del task.

Si può essere data una situazione in cui due o più tragedie possono colpire allo stesso tempo. In questa situazione, reagisci come un uomo saggio. Dove la vita delle persone è coinvolto, potrebbe essere necessario sacrificare una vita per salvare molti.

Per favore non essere egoista nel reagire a queste situazioni. La tua empatia verso l’azione è molto importante.

Ognuno di noi dovrebbe affrontare diversi tipi di problemi e situazioni.

La situazione di piacevole, triste, ordinaria, naturale, complessa sorgerà nella tua vita quotidiana. Alcuni di loro sono ciclici, alcuni sono stagionali, e altri sono uno in una vita.

Ad esempio, le inondazioni monsoniche sono diffuse e stagionali, mentre la situazione Covid -19 è una volta nella vita.

Come leader, gestisci il caso interamente piuttosto che dare una soluzione incompleta.

60 SRTS in 30 minuti non è facile e richiede molta concentrazione, convenzione e presenza della mente.

Punti da ricordare

• Scrivi ciò che ti viene in mente e non riflettere su ciò che impressionerà i valutatori. L’idea alla base del compito è giudicare le tue qualità di personalità.

• Analizza le situazioni e prova a trovare una soluzione pratica al problema. Piuttosto che concentrarsi sulla quantità, focalizzata sulla qualità.

• Analizza il problema e la situazione, mantieni te stesso come protagonista e rispondi in modo breve, semplice e diretto. Non cercare di manipolare le idee qui.

• I test di psicologia non stanno cercando di farti perdere.”Stanno cercando di giudicare la tua psiche e come ti esibiresti in diverse pressioni e situazioni.

• Ogni giorno è necessario effettuare una pratica a tempo.

• non mug eventuali risposte e guardare a ciò che errori che si stanno facendo

• Mantenere le vostre storie e le frasi brevi e al punto

• assicurarsi di analizzare le vostre risposte

Tuttavia, quando si tratta di preparazione, nessuna quantità di formazione può essere sufficiente. Ci saranno sempre margini di miglioramento in un individuo.

Esempi SRT

Stava andando per un colloquio di lavoro in treno e ha trovato il suo portafoglio mancante. Egli……….

Venendo a questo tipo di SRT:
Poiché è giunto alla conclusione che il suo portafoglio è perso, significa che ha già cercato dappertutto e chiesto anche ai suoi compagni di viaggio, ed è sicuramente perso, non fuori luogo.

Quindi per favore non scriverlo nella tua risposta che ha cercato luoghi vicini e ha chiesto agli altri passeggeri.

Sarebbe d’aiuto se non hai nemmeno scritto che ha raccolto denaro da altri passeggeri per spostarsi ulteriormente, perché è salito su un treno e deve aver preso il biglietto per questo, quindi non sono necessari più soldi.

La cosa principale che dovresti scrivere riguarda gli articoli che ha perso. Di solito, il nostro portafoglio ha le nostre carte BANCOMAT,prove di identità, carte SIM possono essere, ecc. potrebbero essere abusati ed è una minaccia più significativa di una semplice intervista.

Quindi la tua risposta dovrebbe avere questo che sarà come:

Ha deboarded il treno e ha presentato un ABETE per la sua manca la prova di identità e altri oggetti di valore

c) Associazione di parole Test (WAT)

L’errore comune commesso da SSB aspiranti per quanto riguarda WAT è che lo prendono come una frase making test.

Devono valutare le qualità o le idee associate alla parola.

Ad esempio:
Se la parola è “forte”
Puoi scrivere:
Abbiamo indigenamente sviluppato un vaccino forte per Covid – 19.

Ogni termine dato nel WAT è progettato per invocare alcuni pensieri nell’aspirante. Lui / Lei può andare oltre la parola da diverse aree e campi.

Come asso la psicologia WAT SSB? / Ottieni idee giuste

È piuttosto semplice. Scrivi le frasi relative alla tua vita quotidiana o alle tue osservazioni. Come? Vediamo un esempio:

Quindi sopra ci sono poche frasi per il tuo riferimento.

Ora la parola “paura” può essere di cose diverse. Ad esempio, qualcuno potrebbe temere esami, paura dell’oscurità e così via, ma dovresti sempre provare a fare una frase in una forma generale.

>> Ottieni idee dal tuo modulo PIQ

Le frasi possono essere create utilizzando le informazioni fornite da te nel modulo PIQ.

Ad esempio: Hai scritto nel tuo modulo PIQ che il tuo hobby è andare in bicicletta per lunghe distanze o supponi di essere bravo negli accademici.

Quindi, se le parole sono:

STAMINA: il ciclismo è uno sport ad alta intensità energetica.

PERSISTENTE: il ciclismo a lunga distanza richiede uno sforzo costante.

BUONO: Buoni voti sono il risultato di un duro lavoro.

E così via.

Allo stesso modo, usa altri contesti per creare frasi dalle informazioni fornite nel tuo PIQ.

Fornisce un senso di originalità nelle vostre idee in quanto i dati presentati in PIQ e frasi fatte in partite WAT.

Naturalmente, il tuo intero WAT non può essere basato sullo stesso contesto, ma cerca di fare quante più parole possibili con questa tecnica perché farà emergere la tua personalità originale.

Punti da ricordare:

• Scrivi una frase che ti viene in mente e poi prova a renderla compatta perché ottieni solo 15 secondi.

• C’è sempre un aspetto positivo alle cose negative. Sarebbe d’aiuto se trovassi quella cosa positiva. Perché come ufficiale, devi essere positivo in molte situazioni difficili

• Puoi fare un piccolo test alla fine quando il tuo SSB è significativamente più vicino. E pratica con un orologio. Puoi dire al tuo amico o fratello o sorella di pronunciare le parole in intervalli di 15 secondi.

• Non fermarsi mai in una parola se non hai idee. Passare al seguente termine.

• Non è la formazione delle frasi che facevamo nella 6-7a std. Sarebbe d’aiuto se scrivessi qualsiasi cosa ti venga in mente quando vedi una parola particolare.

• Dal momento che ottieni solo 15 secondi per ogni parola, non puoi scrivere una frase con più di 4-6 parole.

• La parola può o non può essere usata nella frase, e va bene se usi forme diverse dello stesso commento.

• NON CERCARE DI INQUADRARE FRASI POSITIVE. Non è necessario scrivere una risposta positiva ovunque.

• Mantieni la tua risposta il più naturale e il più spontanea possibile.

• La pratica ti darà sempre un bordo superiore, quindi pratica le parole date nei libri e prenditi del tempo per condividere i tuoi pensieri su ogni parola.

• Non fatevi prendere dal panico durante la pratica. Se le idee sono le tue, allora le ricorderai durante il WAT.

• non cercare di stipare frasi già fatte in libri

d) Self Descrizione del Test (SD)

Il Self Descrizione del Test è molto efficace e potente strumento nelle mani di perito per verificare il candidato tratti della personalità, con il quale i candidati record.

Fornisce una panoramica della forza e delle debolezze del candidato.

Generalmente, il candidato descriverà ciò che i suoi genitori, amici, insegnanti, datore di lavoro, ecc., pensi a lui/lei, a parte la sua autovalutazione. Il test di auto-descrizione è l’ultimo della serie di test per psicologi presso le commissioni di selezione del servizio.

Potrebbe essere il test finale, ma è necessario quanto il primo.

Questo test dà un’idea allo psicologo di quanto in profondità il candidato sappia di lui, se conosce le sue Qualità e le sue carenze o meno.

Per scrivere l’auto-descrizione, dovresti conoscere te stesso come i tuoi punti solidi e le tue qualità inferiori. Scrivi della tua natura, se sei disciplinato, intelligente, partecipi a sport ed attività extrascolastiche.

Per scrivere, SD prende l’aiuto dei tuoi genitori e amici. La tua SD dovrebbe essere genuina e dovrebbe corrispondere alla tua personalità. Inoltre, scrivi dei tuoi piani e dei passi che stai prendendo per raggiungerli.

In questo test, il candidato deve scrivere cinque paragrafi in 15 minuti sui suoi genitori, Insegnante/datore di lavoro, compagni di classe/amici, l’opinione del candidato su se stesso e quali qualità vorrebbe sviluppare per il futuro.

Come scrivere bene nel test di auto-descrizione in SSB

• Comunicare con i tuoi genitori, insegnanti, amici e colleghi. Chiedi un’opinione positiva e negativa su di te.

• La tua intervista sarà basata sulla tua auto-descrizione. L’ufficiale intervistatore leggerà questo prima di entrare nella sala interviste.

• Lui / lei incrocerà la tua auto-descrizione innescando vari tipi di domande basate su di esso. Quindi state attenti a quello che si scrive in esso.

• Evitare punti negativi come ipertensione, bere, fumare,temperamento, ecc. anziché, tratti negativi come un minor numero di competenze di partecipazione, pubblico-timido, introverso, capacità di comunicazione deboli, eccetera., sono esempi migliori di punti negativi.

• Essere genuino e franco nel dare la vostra auto-descrizione. Non cercare mai di bluffare su nessuna delle tue qualità in quanto lo psicologo lo scoprirà facilmente.

• Non copiare mai una Auto-descrizione da un libro o Internet come si potrebbe non riuscire a ricordare lo stesso durante il colloquio personale.

Suggerimenti sul test di auto-descrizione

• Ascolta attentamente le istruzioni fornite dallo psicologo. Enfatizza i tuoi tratti di personalità.

• Sii severo su ciò che hai scritto, non contraddire la tua auto-descrizione durante il colloquio personale.

• Menziona i tuoi tratti di personalità positivi come entusiasmo, laboriosità, diligenza.

• Parla brevemente di dove sei cresciuto e della tua famiglia.

• Menziona qualsiasi risultato in frasi brevi.

• Usa un linguaggio e una grammatica appropriati.

• Evitare di condividere punti negativi irrilevanti.

• Su un parere personale, uso punti come-Voglio migliorare la mia resistenza fisica, la consapevolezza generale, le capacità comunicative, le prestazioni negli studi/sport/extra co-curriculari, ecc., e raggiunga il mio obiettivo.

Esempi di test di auto-descrizione

Generalmente, i candidati sono tenuti a scrivere un test di auto-descrizione basato su

• Cosa ne pensi di te stesso?
• Cosa provano i tuoi genitori per te?
• Cosa pensano di te i tuoi amici?
• Cosa pensano di te i tuoi insegnanti?
• Che tipo di persona vuoi diventare nella vita?

Miglior libro di test psicologico SSB

Conclusione

5 Giorni di Servizio commissione giudicatrice prova di un candidato, se lui/lei è un ufficiale come la qualità e dovrebbe essere raccomandato per servire nelle forze armate o non.

Uno psicologo svolge un ruolo vitale per analizzare il potenziale di un candidato di diventare un ufficiale dopo l’allenamento.

L’articolo offre spunti su Come Prepararsi per il test di Psicologia in SSB e i vari test sono condotti dalla psicologa prova di un candidato

Una buona quantità di preparazione e di consapevolezza di sé è un fattore importante che potrebbe trarre beneficio voi per mostrare se stessi come un candidato degno davanti SSB Valutatori

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