Come impostare HR, società di Consulenza in India (4 punti)
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Abbiamo sempre molte richieste da wanna be imprenditori su come iniziare con il Posizionamento o di Consulenza HR e qui veniamo con tutte le informazioni che si richiedono spiegate passo per passo.
Passi per impostare HR / Placement Società di consulenza India
Passo 1. Get website
Get clienti che si desidera servire è molto importante e per ottenere la loro fiducia, farti un sito web è necessario. Decidi il nome di dominio e ottieni un sito Web dall’aspetto decente nel nome delle tue aziende. La registrazione del dominio ti costerà 
500 e la progettazione del sito Web inizia da
Passaggio 2. Decidi sull’entità aziendale
Ci sono diverse opzioni per registrare la tua azienda da cui puoi selezionare quella più appropriata. Quattro tipi principali sono Unico proprietario, Partnership, Private o Public limited. Se decidi di lavorare sul tuo nome, nessuna di queste entità è richiesta.
Se stai iniziando da solo e non vuoi alcun mal di testa di registrazione, vai per la ditta individuale, poiché è facile da avviare e controlli tutto. Devi solo ottenere un conto corrente pronto a tuo nome e si è pronti a fare affari. Tuttavia, se il fatturato della tua azienda raggiunge 10 lakh all’anno, dovrai registrarti per la service tax.
Se si desidera aprire società di partnership per la vostra consulenza HR, avrete bisogno di una copia di atto di partnership. In società di società tutti i partner saranno i proprietari della società.
Se vuoi aprire una società a responsabilità limitata, avrai bisogno di 2 persone come consiglio di amministrazione e avrai bisogno di un revisore dei conti. Insieme a questo avrete bisogno di una copia del memorandum of association.
Altra opzione-Fallo come Part time con il tuo attuale impiego
Se vuoi fare consulenza di lavoro/collocamento insieme al tuo attuale lavoro, devi assicurarti quali sono i termini di impiego dei tuoi dipendenti.
Come consulente puoi lavorare per molti clienti ma come dipendente puoi lavorare solo per un datore di lavoro. Non ci sono restrizioni statutarie sull’impegnarsi in qualsiasi altra attività / commercio mentre contemporaneamente si lavora come dipendente. Ma, di solito secondo i termini e le condizioni del contratto di lavoro (lettera di nomina), ai dipendenti è vietato intraprendere qualsiasi attività commerciale, professione o vocazione direttamente o indirettamente senza previa autorizzazione del datore di lavoro.
Punto 3. Ottenere conto corrente in banca
Questo non è obbligatorio si può scegliere di fare affari nel tuo nome anche, ma rende cosa semplice se si dispone di conto bancario personale e aziendale separato. Per ottenere conto corrente in banca è necessario mostrare la vostra azienda lettera testa, biglietto da visita, ID e prova di indirizzo. Alcune banche possono rendere difficile ottenerlo, in tal caso si può provare con le banche nazionalizzate.
Punto 4. Ottieni strumenti aziendali
Con strumenti aziendali intendo, il tuo timbro di gomma aziendale, carta intestata, biglietti da visita, naukri/monster(dove puoi pubblicare requisiti di lavoro e trovare candidati) accedi agli account ecc. È possibile ottenere un database di curriculum da uno dei tanti siti di lavoro, ma la parte difficile è legare con le aziende e ottenere le loro esigenze e soddisfarli con i risultati.
Marchio-Se si vuole salvaguardare il nome della vostra azienda o il logo per il business a lungo termine, allora si può ottenere la registrazione del marchio fatto per la vostra azienda o il logo della vostra azienda.
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