Come diventare più occupabili: Top 10 Skills and Ways
In questo clima economico, tutti sono consapevoli che il mercato del lavoro è competitivo rispetto a prima e sta diventando ancora più difficile.
La tendenza delle assunzioni dei datori di lavoro è minore in quanto la crescita economica è lenta. Quindi cosa significa?
Significa che è un mercato di acquirenti e sarebbe più difficile per uno vendersi. La parte buona è che ci sono ancora posti di lavoro in-demand in cui specifici settori di mercato hanno un’elevata occupabilità che sta crescendo più velocemente dell’economia.
Essere impiegabili è il trucco dell’ora. L’occupabilità si applica alle persone che stanno cercando di cambiare la loro carriera o che cercano lavoro, o salgono la scala, ci sono alcuni aspetti che possono farti risaltare.
Non è qualcosa di nuovo per tutti, ma le stesse abilità che deve essere più lucido. Vediamo come deve essere lucidato.
Modi per migliorare la tua occupabilità:
1. Capacità di ascoltare:
Questa è un’importante abilità interpersonale che aiuta a rimanere nel business. In altre parole, nessuno vorrebbe lavorare con qualcuno che è sempre spingendo le cose in giro e non ‘simpatico’.
Nel caso in cui tu abbia già la naturale tendenza a comprendere i problemi degli altri e ad entrare in empatia con loro, allora sei a metà strada. Oppure leggere libri sulla consulenza per sviluppare questa capacità.
Questo è il fondamento per diventare più simpatico come si ha la capacità di stringere nuove relazioni e anche mantenere relazioni esistenti.
Tolleranza al comportamento multiculturale:
Poiché l’economia e le imprese si stanno fondendo con paesi diversi, ci sono più possibilità di mescolanza multiculturale.
Quindi, la diversità è diventata una parte del posto di lavoro moderno. È necessario prendersi cura del linguaggio utilizzato e dei segni che sembra esilarante creerebbe incomprensioni. Quindi, imparare ad adattarsi per etnia culturale che potrebbe essere necessario affrontare.
Per questo è necessario coltivare la tolleranza in quanto vi è ogni possibilità che si potrebbe essere chiamati a interagire con qualcuno o persone di diversa provenienza.
3. Sapere come imparare:
Cosa imparano tutti al college o a scuola?
È solo come imparare un argomento. La sfida di una persona nella carriera è adattarsi ai cambiamenti all’interno dell’ambiente aziendale. Gli individui costituiscono un business.
Quindi se l’azienda non si adatta ai cambiamenti del mercato, non può sopravvivere. Il contenuto di base della comprensione del cambiamento è fatto attraverso l’analisi. Attraverso un’analisi corretta gli individui fanno o creano metodi di modifiche al business.
Quindi, è vitale che chiunque legga le tendenze faccia adattamenti a se stesso. Si richiede di sapere come fare adattamenti.
Quindi sii pronto ad imparare quando possibile per adattarti alle esigenze del business. Se sei molto interessato a giocare a giochi come scacchi o videogiochi, sicuramente il tuo cervello saprebbe come fare la prossima mossa. Anche questo dimostrerebbe indirettamente che sei in grado di adattarti all’ambiente circostante.
Affina le tue comunicazioni verbali:
Poiché è chiaro che le comunicazioni verbali sono la parte più importante dell’essere impiegabili, è meglio ricapitolare le capacità di comunicazione e affinare.
Come si fa?
Prova a parlare con i tuoi amici piuttosto che mandarli messaggi. Questo è il modo migliore per migliorare la vostra abilità di parola e anche in grado di esprimere ciò che è nella nostra mente.
Anche la lettura di libri durante il tempo libero farà meraviglie nella vostra abilità linguistica. Oltre a questo, partecipare a seminari o conferenze per sapere come viene fatta la presentazione e quali tecniche hanno aggiornato.
Prova a risolvere i puzzle di parole per migliorare il calibro. Inoltre si potrebbe andare fuori strada e incontrare nuovi amici al raduno sociale o incontri. È un modo per migliorare o rivitalizzare le tecniche di conversazione inutilizzate che potresti avere.
Migliora le abilità di lavoro di squadra:
Questo non è evidente solo sul posto di lavoro, li avresti sperimentati durante i giorni di scuola o i giorni del college.
Che si tratti di un’attività di gruppo o di un seminario o di un workshop, sei costretto a lavorare in gruppo. Il tuo ruolo sarebbe stato un giocatore di squadra o un leader di squadra.
Il lavoro di squadra richiede di essere cooperativo, tollerante, contribuire idee alla squadra, condividere la responsabilità, essere assertivo, accettare e imparare attraverso la critica, dando un feedback positivo, lavorando con fiducia all’interno del gruppo.
Come la maggior parte del lavoro sia a casa o business center richiede uno per mostrare la cooperazione agli altri membri. Foster questa abitudine di mostrare compassione e comprensione tendenza verso gli altri.
Sapere come pianificare:
Tutti i lavori che circondano la tua giornata richiedono una sorta di pianificazione. Potrebbe essere andare a fare shopping o pagare un conto o lasciare i bambini a scuola.
Inizi con una sorta di pianificazione. Se si ottiene confuso con cui dare la priorità allora si avrebbe bisogno di scriverli e allocare quanto tempo si sta andando ad avere bisogno di fare quel lavoro. Indirettamente si sta anche cercando su come gestire il vostro tempo.
Fa parte delle capacità di gestione del tempo. Se non sei così bravo, quindi ottenere aiuto dal vostro genitore anziano o il vostro mentore che può guidare su come gestire il vostro tempo o pianificare un lavoro.
Potresti anche applicare a te stesso rivedendo i tuoi risultati o progressi e valutare. Dopo la valutazione capire qual è il tuo prossimo passo e fare piani.
Per raggiungere i tuoi obiettivi devi creare passaggi per raggiungerlo. Questi piani dovranno essere rivisitati per sapere dove ti trovi e provare a riallineare i tuoi piani per renderli realizzabili.
Sforzati per la persistenza:
Per essere professionale in qualsiasi lavoro, l’abilità principale è quella di mettere qualità al tuo lavoro. Una persona che ha la tendenza a ‘andare quel miglio supplementare’ per ottenere la migliore uscita sono più impiegabile. Avresti bisogno di impararli se non hai questo atteggiamento.
Se sei impantanato con qualcosa che non puoi fare, scopri se ci sono altre opzioni o modi per farlo.
Affronta il problema in faccia e non temerai la preoccupazione. Inoltre non fare confronti con gli altri in quanto ti renderà infelice.
Impara ad essere grato per i risultati che hai fatto finora e conta le tue benedizioni. Questo vi farà sentire contenuti dall’interno e permette di concentrarsi sul vostro obiettivo.
Anche se hai riscontrato una battuta d’arresto o un errore, non sederti e pentirti. Invece alzati e vedi qual è il fattore mancante e sicuramente saprai come aggirarlo. È un’opportunità per imparare.
8. Step up processo decisionale:
C’è fase nella vita di tutti quando è necessario prendere una decisione se la sua carriera, o la selezione di un vestito o l’acquisto di una casa. Ma quando si tratta di posto di lavoro, le decisioni sono prese in base a tempo, costi e qualità.
Se le tue esperienze precedenti dimostrano che le tue decisioni non erano adatte, allora prendi l’abitudine di coinvolgere gli aspetti di base: prima chiarire il problema, poi raccogliere dati per prendere decisioni, elencare brevemente le opzioni, infine dare una decisione dopo aver analizzato tutti i vantaggi e gli svantaggi.
Praticarli regolarmente per consentire alla parte logica del cervello di affrontare i problemi e non alla parte intuitiva del cervello.
9. Usa la tua immaginazione:
In altre parole, è solo per dire quanto sei creativo quando sei faccia a faccia con un problema.
È la tua capacità di pensare fuori dagli schemi per arrivare alla soluzione. Come detto la creatività non è altro che collegare le cose e guardare il problema in una diversa angolazione.
Spesso siamo ossessionati dalla sensazione di colpa che saremmo considerati “sbagliati” se non seguiamo i passi che ci sono stati dati in precedenza o pensiamo come fanno gli altri. In realtà non ci permettiamo di correre rischi.
Commettere errori non ha nulla a che fare con l’essere creativi. Cerca di permettere alla tua mente di essere libera per prendere decisioni e non accontentarti di soluzioni “sicure”.
Prendi i rischi allungando te stesso. Essere in grado di essere creativi è anche una delle caratteristiche critiche di essere impiegabile. Sviluppa le tue capacità di pensiero laterale.
Cammina attraverso la tua capacità di leadership:
Ci sono molti tipi di leader che sono ampiamente classificati in due grandi categorie: persone orientate e attività orientate.
Oltre a ciò ci sono alcune classi di leader alcune autorevoli e alcune partecipative, a seconda del tipo di lavoro che deve essere fatto.
Per sapere che tipo di abilità è necessario coltivare, è meglio essere coinvolti nel condurre un lavoro di progetto, capitanare una squadra sportiva, presiedere un comitato studentesco. Mettere le mani su in questo lavoro vi aiuterà a imparare dagli errori e scoprire cosa manca.
Alcuni dei tratti importanti che si avrebbe bisogno di mettere a fuoco sono la delega di funzioni, incoraggiando il personale a lavorare verso obiettivi comuni, dando un feedback tempestivo e onesto, essere equo nei vostri rapporti, essere sicuri di sé, avere fiducia sul personale, parlare in tono positivo, e possedere le competenze e le conoscenze necessarie.
Anche se ci possono essere molte competenze che sono considerate più occupabili, quanto sopra sono le più importanti che devono essere sviluppate o mantenute per consentire di essere occupabili.