Chi è qualificato per prendersi cura dei vostri bambini presso le loro strutture di assistenza diurna Kentucky?
Come genitore, sai quanto sia difficile prendersi cura dei bambini piccoli e tenerli al sicuro. Il Commonwealth del Kentucky riconosce sia la difficoltà e l’importanza di mantenere i bambini al sicuro. Di conseguenza, sono in vigore regolamenti che stabiliscono rapporti minimi tra il personale e il bambino nelle daycares autorizzate e le qualifiche dei membri del personale e dei direttori.
Rapporti staff-to-Child in Kentucky Daycares
Il numero di membri del personale per bambino dipende dall’età dei bambini sotto la cura dei membri del personale. Secondo i regolamenti Kentucky, i rapporti minimi staff-to-child sono i seguenti:
- Un membro del personale ogni cinque bambini.
- Un membro del personale ogni sei bambini.
- Un membro del personale ogni 10 bambini in età prescolare di due o tre anni.
- Un membro del personale ogni 12 bambini in età prescolare di età compresa tra i tre e i quattro anni.
- Un membro del personale ogni 14 bambini in età prescolare dai quattro ai cinque anni.
- Un membro del personale ogni 15 bambini in età scolare dai cinque ai sette anni.
- Un membro del personale per ogni 25 bambini in età scolare che hanno sette anni o più durante l’assistenza prima della scuola o dopo la scuola.
- Un membro del personale per ogni 20 bambini in età scolare che hanno sette anni o più e che sono iscritti a un programma di un’intera giornata.
Ciò significa che almeno un membro del personale qualificato per numero di bambini è presente e lavora con i bambini mentre i bambini sono presenti nell’asilo nido.
Qualifiche del personale in Kentucky Daycares
Non solo nessuno si qualifica come membro del personale o direttore di una struttura di assistenza all’infanzia Kentucky. Al fine di qualificarsi come membro del personale per i rapporti sopra descritti, un individuo deve:
- Avere un diploma di scuola superiore, un GED o una credenziale di assistenza all’infanzia del Commonwealth.
- Fornire la documentazione medica che la persona è libera da tubercolosi al momento dell’assunzione e ogni due anni durante il periodo di lavoro.
- Non sono stati condannati o dichiarati colpevoli di alcuni crimini.
- Non hanno abusato o trascurato un bambino.
- Non essere sul registro Sex Offender.
- Non hanno una condizione di salute che rende la persona incapace di prendersi cura dei bambini.
Inoltre, almeno un membro del personale in servizio deve essere in grado di fornire RCP e pronto soccorso.
Le qualifiche sono diverse per i direttori degli asili nido. Per essere un direttore della struttura di assistenza all’infanzia, un individuo deve:
- Avere almeno 21 anni.
- Avere un diploma di scuola superiore o GED.
- Non deve essere impiegato altrove durante l’orario di apertura della struttura per l’infanzia.
Un direttore in un centro di assistenza all’infanzia di tipo I deve avere anche uno dei seguenti:
- Un diploma di socio, un diploma di laurea o un master in Educazione e sviluppo della prima infanzia.
- Una laurea o un master in un campo diverso più 12 ore di formazione per lo sviluppo del bambino.
- Laurea di un associato in un campo diverso più 12 ore di formazione per lo sviluppo del bambino e due anni di esperienza a tempo pieno retribuita lavorando direttamente con i bambini in specifici tipi di programmi.
- Credenziali di un regista nello sviluppo della prima infanzia e un anno di esperienza retribuita a tempo pieno lavorando direttamente con i bambini in specifici tipi di programmi.
- Documentazione che mostra la persona è un associato di sviluppo del bambino con un anno di esperienza retribuita che lavora direttamente con i bambini in specifici tipi di programmi.
- Documentazione che mostra che la persona ha tre anni di esperienza retribuita a tempo pieno lavorando direttamente con i bambini in specifici tipi di programmi.
I direttori dei centri di assistenza all’infanzia di tipo 2 possono soddisfare uno dei requisiti di cui sopra, o avere 12 ore di orientamento e formazione per lo sviluppo del bambino e un anno di esperienza a tempo pieno retribuita lavorando direttamente con i bambini in specifici tipi di programmi, o ottenere sei ore aggiuntive di formazione child daycare program administration.
Cosa succede se tuo figlio è stato ferito e queste regole non sono state seguite?
Se il bambino è stato ferito in un asilo nido o in una struttura di assistenza all’infanzia e il giusto numero di personale non era presente al momento dell’infortunio, o se il personale presente al momento dell’infortunio non soddisfaceva i requisiti minimi, questi fatti potrebbero essere prove importanti in un potenziale caso di negligenza nell’asilo nido. Per saperne di più sui diritti del tuo bambino e su cosa puoi fare per proteggere il tuo bambino dopo un grave infortunio, ti preghiamo di contattarci oggi tramite questo sito Web o per telefono. Siamo qui per te 24 ore al giorno, tutti i giorni, e saremo lieti di programmare una consulenza gratuita con te in modo che tu possa prendere decisioni importanti per conto di tuo figlio.