9 modi per abbassare i premi di assicurazione sanitaria
Si può guardarsi intorno per le citazioni di assicurazione sanitaria proprio come si farebbe per migliori tassi di assicurazione auto. E uno degli obiettivi del Affordable Care Act è quello di rendere più facile lo shopping di confronto. Puoi confrontare i piani sanitari attraverso il marketplace del tuo stato andando a HealthCare.gov.
Take Away chiave
- Se si acquista un piano di salute individuale, si dovrebbe fare acquisti per le citazioni di assicurazione sanitaria come si potrebbe per i tassi di assicurazione auto.
- Recensione nove modi per ottenere il massimo dalla vostra assicurazione sanitaria: smettere di fumare, aumentare la franchigia, la scelta di fornitori in rete e altro ancora.
Qui ci sono modi per ottenere il massimo per il vostro dollaro di assicurazione sanitaria.
1. Smettere di fumare
La riforma sanitaria ha modificato il panorama assicurativo non consentendo agli assicuratori di utilizzare le condizioni di genere o di salute per i prezzi. Ma possono ancora caricare di più per i fumatori – fino al 50 per cento in più per lo stesso piano.
Aumenta la tua franchigia
Se sei iscritto a un piano di gruppo o individuale, più paghi di tasca tua, meno dovrai pagare in premi.
Cambia il tuo rapporto di coassicurazione
Il tuo rapporto di coassicurazione è quanto pagherai dopo aver incontrato la franchigia.
Un rapporto comune è 80/20. Ciò significa che dopo aver pagato la franchigia verso le spese di assistenza sanitaria, il vostro assicuratore paga l ‘ 80 per cento del disegno di legge e si paga il 20 per cento. Cambiare questo rapporto in modo da pagare di più significherà un premio di assicurazione sanitaria inferiore. Proprio come con alzando la franchigia, si deve pesare i costi contro i rischi.
Accoppia un piano sanitario ad alta franchigia con un HSA (Health Savings Account)
Spesso i piani ad alta franchigia sono associati a un conto di risparmio sanitario. I contributi al lordo delle imposte possono essere inseriti nel tuo piano ogni anno. I datori di lavoro e i loro dipendenti possono contribuire a questo account. Poi si paga le spese di assistenza sanitaria dal vostro conto di risparmio di salute fino a quando non è esaurito.
Confronta le tue spese sanitarie previste con potenziali risparmi. I giovani e sani potrebbero cavarsela bene con un HDHP accoppiato con un HSA. Questo calcolatore di risparmio fiscale HSA ti aiuta a stimare i tuoi risparmi.
Scegli un medico in rete
Essere soddisfatti della tua scelta di medici inizia quando cerchi le opzioni del tuo piano. Sarete alla ricerca di costi e benefici, ma non dimenticate di guardare la rete del fornitore del piano. se i tuoi medici preferiti non partecipano al piano, potresti affrontare spese fuori rete.
Scambia i piani di assicurazione sanitaria di gruppo
Se sia tu che il tuo coniuge avete piani di assicurazione sanitaria di gruppo disponibili attraverso il lavoro, calcola quale coprirà entrambe le tue esigenze al costo più basso. Per alcune persone, le tariffe di gruppo potrebbero non offrire il miglior valore — un piano famiglia individuale potrebbe offrire un’opzione più economica.
Rivaluta regolarmente le tue esigenze di assicurazione sanitaria
Potresti perdere i risparmi semplicemente perché hai bloccato lo stesso piano anno dopo anno mentre la tua situazione è cambiata.
Si dovrebbe periodicamente rivalutare le vostre esigenze di assicurazione. Le cose a cui dovresti pensare includono:
- Hai figli che vanno spesso dal dottore?
- Prendi molti farmaci da prescrizione?
- Le agevolazioni fiscali sono importanti per te?
- Sei disposto ad assumere il costo della salute di routine in cambio di premi molto più bassi?”
Lobby per il risparmio di assicurazione sanitaria sul lavoro
Se si acquista un piano di salute di gruppo attraverso il lavoro, si potrebbe pensare che sei bloccato con tutto ciò che viene offerto ogni anno.
Ma i dipendenti, specialmente quelli delle aziende più piccole, possono radunarsi per opzioni di copertura migliori. Ci possono essere numerosi vantaggi “opzionali” attaccati al piano di salute del gruppo che stanno causando il tasso di gruppo alle stelle. Se tu e i tuoi colleghi concordate sul fatto che alcune opzioni di copertura non sono necessarie (ad esempio, il trattamento dell’infertilità), chiedete al vostro datore di lavoro di rilasciarle al momento del rinnovo.
Non perderti i sussidi
L’Affordable Care Act definisce i livelli di reddito ai quali hai diritto a un sussidio premium. È possibile ottenere solo i sussidi con l’acquisto di un piano attraverso il mercato di assicurazione sanitaria del vostro stato, e le sovvenzioni si presentano sotto forma di crediti d’imposta. Ecco un grafico per determinare se sei idoneo.