10 Consigli per avere successo in un colloquio di lavoro in inglese
Conoscere le lingue straniere, come l’inglese, nel mercato del lavoro oggi è un grande vantaggio che può fare la differenza in un colloquio di lavoro. Pratica il più possibile, e se necessario, prendere in considerazione la registrazione per un corso di inglese che vi aiuterà a diventare più sicuri.
In questo articolo troverai:
- Come prepararsi per un colloquio di lavoro in inglese
- 10 domande chiave in un’intervista in inglese
Fare un colloquio di lavoro di solito fa sentire tutti molto stressati. Vogliamo fare una buona impressione per ottenere il lavoro e allo stesso tempo dobbiamo evitare di essere così ansiosi che diciamo o facciamo la cosa sbagliata. Quando fai un’intervista in inglese, le difficoltà aumentano in modo significativo. Per aiutarti, abbiamo raccolto le 10 domande più comuni e importanti per aiutarti a essere preparato e passare il colloquio con successo.
Come prepararsi per un colloquio in inglese
Per fare un colloquio in inglese, la preparazione è fondamentale perché permette di sentirsi sicuri. Fare qualche ricerca-scoprire la storia della società e la sua missione in modo da avere un’idea generale su ciò che l’intervistatore potrebbe chiedere. Infatti, in genere ti fanno domande per capire se sei appropriato per la posizione e per l’azienda in generale. Le domande più comuni sono:
- Parlami di te
- Quali sono i tuoi punti di forza?
- Quali sono i tuoi punti deboli?
- Perché ti piacerebbe lavorare qui?
Prenditi il tuo tempo per decidere come rispondere ed essere pronto a dare esempi che si riferiscono al tuo passato, alla tua formazione e alla tua precedente esperienza lavorativa. Ma evita di imparare frasi a memoria – un trucco che non ha un esito positivo, al contrario ti farà sembrare innaturale. Se non capisci la domanda, chiedi all’intervistatore di ripeterla. Non influenzerà il risultato.
Simulare la potenziale intervista in inglese è un modo utile per aiutarti a esercitarti ad esprimerti in modo naturale. Se puoi, trova un amico che può svolgere il ruolo di reclutatore e farti le domande, quindi darti un feedback sulle tue risposte. In alternativa, è possibile registrare la simulazione di intervista per capire quali parti è necessario migliorare.
Presta attenzione alla velocità e alla chiarezza nel tuo discorso. È importante essere perfettamente comprensibili, quindi parla lentamente senza lasciare che i tuoi nervi prendano il sopravvento e accelerando il tuo ritmo, facendoti sembrare confuso e poco chiaro.
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Le 10 domande principali in un colloquio di lavoro in inglese
Ecco un elenco di dieci domande comuni che vengono poste nei colloqui di lavoro in inglese e idee su come rispondere. Leggi attraverso di loro, quindi inizia a simulare e praticare le tue risposte.
Parlami di te
Questa è probabilmente la domanda più comune utilizzata per iniziare un colloquio di lavoro e dovrai rispondere fornendo informazioni personali, dettagli sulla tua carriera, le tue abilità e i tuoi studi. In questo caso puoi dare la tua risposta a partire da quanto segue:
- sono nato e cresciuto in …
- ho frequentato l’Università di …
- ho appena laureato presso l’Università di …
- ho lavorato per sette anni come …
- ho lavorato per varie aziende, tra cui …
- mi piace giocare …
Perché sei interessato a questo lavoro?
Durante l’intervista ti verrà senza dubbio chiesto perché sei interessato a questo particolare lavoro o / e lavorare in questa particolare azienda- ” Perché sei interessato a questa posizione?””Perché vuoi lavorare per ‘Z’?”Le risposte a queste domande dovrebbero concentrarsi sulle ragioni che hanno spinto a fare domanda per la posizione. Ad esempio, vuoi avere una nuova sfida professionale? Vuoi un lavoro che possa garantirti la possibilità di crescere? Si potrebbe strutturare le vostre risposte a partire:
- voglio prendere più responsabilità
- In linea con le mie qualifiche …
- io sono convinto che il ‘nome dell’azienda’ sta diventando uno dei leader di mercato
- io sono impressionato dalla qualità dei vostri prodotti
Perché dovremmo assumere?
Per scegliere il candidato giusto, il tuo potenziale datore di lavoro vorrà capire perché sei la persona giusta da assumere, e quindi potrebbe chiederti: “Perché dovremmo darti il lavoro?”. Di tutte le 10 domande questa è probabilmente la più importante su cui concentrarsi. Per ottenere il lavoro devi essere in grado di dare una risposta valida per convincere l’intervistatore che sei la scelta giusta. Ecco alcune possibili risposte per aiutarti a darti un’idea di cosa puoi dire:
- Dovresti assumermi perché sono fiducioso e.
- Sono perfetto per questo lavoro perché should
- Dovrei essere assunto perché sono
- Penso di essere una grande partita per questa posizione.
Spiega i tuoi punti di forza
Attaccare con il tema ” Perché dovremmo assumerti?”devi rispondere spiegando quali sono i tuoi punti di forza e come le tue capacità possono rappresentare un vero valore aggiunto per l’azienda. Potresti rispondere usando frasi come quelle qui sotto, ricordando sempre di contestualizzarle:
- io sono sempre stato un giocatore della squadra
- credo che la mia più forte caratteristica è la mia attenzione per i dettagli
- ho prestare attenzione ai miei bisogni dei clienti
- sono un ottimo comunicatore
- sono un trouble shooter
- sto bene al problem solving
- sto bene a multitasking
- Sono auto-motivati
- io ho una buona capacità di gestione del tempo
Descrivi il tuo debolezze
può sembrare controproducente per descrivere le tue debolezze in un’intervista, ma non è così. Conoscere i propri limiti ed essere in grado di descriverli in un’intervista vi farà sembrare onesto e affidabile agli occhi dell’intervistatore. Utilizzare queste frasi per aiutare:
- cerco sempre di risolvere i miei problemi invece di chiedere a un collega che potrebbe conoscere la risposta
- divento nervoso quando …
- a Volte ho difficoltà a delegare compiti ad altri
Che esperienza avete avuto?
Ti verranno poste domande sulla tua esperienza lavorativa, ad esempio “Parlami del tuo background professionale”. In questo caso si può iniziare le vostre risposte utilizzando i seguenti frasi:
- ho quattro anni di esperienza come …
- ho lavorato nella vendita al dettaglio per sei anni ed è stato promosso a manager nel mio secondo anno
- ho studiato presso l’Università di XX (se non hai avuto nessuna esperienza di lavoro ancora si può parlare di studi)
- ho lavorato per XX come un …
Dove ti vedi tra cinque anni?
Un datore di lavoro è di solito alla ricerca di qualcuno che è ambizioso e sa come trovare soluzioni a tutti i problemi che possono sorgere. Si potrebbe quindi essere chiesto – ” Dove ti vedi tra cinque anni?”o” Quali sono i tuoi obiettivi di carriera?”o” Cosa faresti nei tuoi primi tre o quattro mesi qui?”o” Come sarebbero i tuoi primi 30 giorni in questo lavoro?”Le risposte saranno personali, ma puoi trovare ispirazione da queste frasi come inizio:
- io sto mirando a migliorare le mie competenze come …
- voglio aumentare la mia carriera
- credo che la vostra azienda è un importante player nel suo settore
- sento che la mia abilità è una misura perfetta per la tua squadra e posso contribuire …
che Cosa conoscete circa la nostra azienda?
Facendo questa domanda, l’intervistatore vuole capire quanto sei interessato a lavorare per l’azienda, testando il livello di informazioni che hai raccolto prima di applicare. Le risposte non devono essere limitate a ripetere ciò che è scritto sul loro sito web, ma dovrebbero dimostrare qualcosa di più. Per esempio, scoprire chi sono i principali concorrenti sono, o quali sono le loro strategie di marketing sono, o qualcosa per quanto riguarda la loro cultura aziendale. Ecco alcune frasi utili:
- La vostra azienda ha dimostrato di essere
- La società è famosa per …
Che stipendio ti aspetti di guadagnare?
Anche le domande relative al tuo stipendio faranno parte della conversazione- ” Quanto ti aspetti di guadagnare?”- e sicuramente rappresenteranno un punto su cui vorrai avere più informazioni. Le frasi che possono:
- ho bisogno di informazioni circa le responsabilità di lavoro prima di poter discutere lo stipendio
- sono sicuro che la vostra azienda offre un fair, uno stipendio competitivo per qualcuno con la mia esperienza
- il Mio stipendio aspettative sono in linea con le mie qualifiche e formazione
c’È qualcos’altro che vuoi discutere?
A un certo punto l’intervistatore potrebbe chiedere se avete domande o se avete bisogno di ulteriori informazioni- ” C’è qualcos’altro che vorresti discutere?”. Non dire semplicemente ” no ” perché potresti dare l’impressione di essere superficiale e disinteressato. Al contrario, prepara alcune domande, ad esempio:
- Quando pensi di prendere una decisione?
- Hai un programma di formazione e sviluppo?
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Questo post è stato adattato e tradotto dal contenuto originale da WSE Italia qui: 10 consigli per superare un colloquio in inglese